比年来色色男孩，淮北市杜集区坚强扛起“整治格局见识为下层减负”这一要紧政事办事，慎重设立“为车减负、为马赋能”清亮导向，拿出一系列真招实招硬招，推动资源、服务、照顾向下层下千里，切实为下层“减压力、添能源、增活力”。

吉吉影音制服丝袜

担子上“减”，强化精确施策。高尺度完成“法式村级组织办事事务、机制牌子和讲解事项专项整治”，对53个村（社区）党群服务中心挂牌情况全遮盖“回头看”，推动村级党群服务中心调和吊挂党群服务中心、新期间文雅执行所（站）2块象征，社区吊挂党组织、居委会、居务监督委员会3块标牌，推动下层从“依牌”履职向“依单”履职编削。施行“四减四增”工程，在全区18个城市社区成就“一岗通办”服务台29个，区级调和制定“一岗通办”指导手册、办事指南，进一步法式办事要领。选任政事训诫高、业务能力强、办事气派好的社区办事者作为“一岗通办”专员45名，调和办理住户各项业务，舒缓社区职守的同期加多住户办事便利性，罢了“只进一个门、只找一个东说念主、只跑一次腿、办成统统事”。

色色男孩

杜集区石台镇子张湖社区“一岗通办”专员正在为住户解读养老保障策略。朱晴 摄

赋能上“增”，推动凝心聚力。深化村（社区）干戎行伍激励关爱工程，打好系列“策略组合拳”。聚焦训诫照顾，举办村（社区）党组织布告暨乡村振兴“领头雁”培训班，组织65名镇村干部赴合肥市、芜湖市不雅摩学习，给下层干部送理念、教行径、传劝诫。聚焦夯实力量，常态化遴派优秀村（社区）布告赴长三角地区开展“名村挂职”，招录村级后备干部（社区办事者）52东说念主。聚焦正向激励，常态化聘请“五方面东说念主员”进州里指导班子，探索开展“乡编村用”，激勉下层干部职业创业关心。聚焦待遇保障，建立村级干部基本薪金及平素增长机制，为620名离任村（社区）干部披发离任补贴，切实治理下层干部黄雀伺蝉。聚焦选树典型，开展“担动作为好支书”“乡村振兴好后生”评比赏赐，深远挖掘、宣扬推介一批下层治理的先进典型，进一步升迁下层办事者的荣誉感、尊崇感。

机制上“调”，务求标本兼治。深远一线作念好下层权责初始情况调研评估，区级调和制定出台镇（街说念）权责清单、结合事项清单、天下服务清单，细化明确概述类、审批类、服务类等事项权责，构建下层良好化履职体系。充分发挥“开发棒”作用，将党建办事捕快调和纳入党组织布告抓下层党建办事述职评议捕快，由区委组织部牵头，镇（街说念）党（工）委具体施行，不搞月捕快、季捕快、半年捕快，鼓舞“多考合一”，退守多头叠加开展。作念实长效监管，建筑5个“一线监测站”，选聘“下层减负监测员”18名，动态掌抓下层党组织初始质态，建立“问题响应+督促整改+回归升迁”办事闭环，推动下层减负各项要点任务落细落实。

邵尉